График работы на производстве: день-ночь с 12-часовым рабочим днем и 1 часом обеда. Сотрудники не были предупреждены о сокращении рабочего времени до 11 часов. Обсуждаем правомерность действий работодателя.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3648979
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Работодатель не имеет права односторонне изменять условия трудового договора, включая график работы и продолжительность рабочего дня, без предупреждения и согласования с работником. Данный действующий график работы должен был быть утвержден с участием представителей работников или выборных профсоюзных органов. В случае изменения графика работы работодателем без согласия работников может являться нарушением трудовых прав работников.
Для решения данного вопроса могут потребоваться копии трудового договора, графика работы, приказов о внесении изменений в график работы или изменении продолжительности рабочего дня.
Статьи 16, 53, 117 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы