Детский сад с 12-часовым пребыванием детей: изменения в штате и нагрузке в 2022 году

Работодатели имеют право устанавливать рабочие графики для своих сотрудников, включая воспитателей детского сада. Однако при установлении графика работы необходимо соблюдать требования трудового законодательства РФ. Сокращение рабочего дня воспитателей до 7 часов может быть осуществлено только с их согласия и при условии сохранения нормальных условий труда и обеспечения безопасности детей. В случае, если сокращение рабочего дня ведет к нарушению нормальных условий труда и повышенному риску для детей, работодатели не вправе устанавливать такие графики работы. В данном случае, поскольку рабочий день воспитателей составляет 10.5 часов, несмотря на сокращение численности персонала, следует провести анализ условий труда и безопасности детей для определения соответствия установленному рабочему графику.

Для решения данного вопроса потребуется анализ условий труда и безопасности детей в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ, закона РФ «Об образовании», Гражданского кодекса РФ и иных нормативно-правовых актов, регулирующих деятельность детских садов.

Статьи 91-94 Трудового кодекса РФ, статьи 55-57, 88 Закона РФ «Об образовании», статьи 1064-1070 Гражданского кодекса РФ.