График работы с 6-часовым рабочим днем, выходными и полставками
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3633521
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийРаботник не может считаться работающим на полставки, если его рабочий день составляет 6 часов через дня дня (одни шестичасовой рабочий день и два выходных). Работник с таким графиком работы работает неполный рабочий день, который составляет 6 часов. Согласно Трудовому кодексу РФ, нормальная продолжительность рабочего времени не может быть менее 40 часов в неделю, за исключением тех случаев, которые предусмотрены федеральными законами. Поэтому, работнику следует выплачивать только за отработанные 6 часов, а не за полставки.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: Трудовой кодекс РФ
Статьи 91 и 93 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы