Провозглашение выходного дня рабочим: понимаем нарушения закона
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3804071
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Если выходной день был объявлен рабочим, то это может нарушать Трудовой кодекс Российской Федерации. Он регулирует трудовые отношения между работниками и работодателями и устанавливает права и обязанности сторон. В частности, статья 99 Трудового кодекса РФ устанавливает порядок и условия определения рабочего времени, включая выходные и праздничные дни. Если работникам не предоставляются выходные дни в нарушение этой статьи, то это может быть квалифицировано как нарушение закона.
Для решения данного вопроса могут потребоваться Трудовой кодекс Российской Федерации, коллективный договор или трудовой договор, соответствующие приказы, распоряжения и другие документы, регламентирующие рабочее время и выходные дни в организации.
Статья 99 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы