Выговор Лыкову за оскорбление начальника цеха: обоснование законности в соответствии с трудовым законодательством.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 936582
Ответы юристов (1)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации дисциплинарное взыскание может быть наложено на работника только в случаях и порядке, предусмотренных законодательством, коллективным договором и локальными нормативными актами работодателя. Ответственность за соблюдение трудовой дисциплины распространяется на всех работников организации.
Согласно представленным данным, Лыков выполнил указания начальника цеха Спицина, но при этом вступил в пререкания с ним и грубо оскорбил его. В такой ситуации работодатель имеет право применить к данному работнику дисциплинарное взыскание в соответствии с локальными нормативными актами и порядком применения дисциплинарных взысканий.
Таким образом, наложенное на Лыкова дисциплинарное взыскание может быть законным, если оно было наложено в соответствии с нормами трудового законодательства и локальными нормативными актами работодателя на основании нарушения им трудовой дисциплины.
Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:
- Трудовой договор между Лыковым и работодателем.
- Внутренний трудовой регламент организации.
- Объяснительная записка Лыкова.
- Акт об оскорблении начальника цеха.
Согласно статье 193 Трудового кодекса РФ, дисциплинарное взыскание может быть наложено на работника только при существовании доказательств нарушения им трудовой дисциплины.
В данном случае, Лыков действительно выполнил работу, но вступил в пререкания с начальником цеха и оскорбил его. Если оскорбление было действительно, и это было подтверждено в акте, то это нарушает трудовую дисциплину. Также, если внутренний трудовой регламент организации запрещает оскорбление начальников и коллег, то работодатель вправе применить к Лыкову дисциплинарное взыскание в соответствии со статьей 192 ТК РФ.
Таким образом, если доказательства оскорбления начальника цеха имеются, а внутренний трудовой регламент запрещает подобные действия, то дисциплинарное взыскание, наложенное на Лыкова, будет законным.
Услуги юристов
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы