Как правильно уволиться по собственному желанию: сроки и заявление в соответствии с трудовым законодательством

Согласно статье 80 Трудового кодекса Российской Федерации, рабочий вправе прекратить трудовой договор по собственному желанию, письменно уведомив об этом работодателя не менее чем за две недели, если иное не предусмотрено трудовым договором или иным коллективным договором или соглашением сторон.

Следовательно, требования работодателя не соответствуют законодательству, поскольку он требует написать заявление за три дня до конца отпуска. Вы можете написать заявление о прекращении трудового договора по собственному желанию в любое время до истечения срока уведомления, то есть за две недели до конца отпуска. При этом датой увольнения будет последний день отпуска, а работодатель не вправе требовать от вас отработки оставшихся 11 дней.

Для решения данного вопроса необходимо изучить трудовой договор между работодателем и работником, внутренний трудовой регламент, коллективный договор и законодательство Российской Федерации, регулирующее увольнение по собственному желанию работника.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право на увольнение по собственному желанию, о чем он должен уведомить работодателя в письменной форме не менее чем за 2 недели.

Следовательно, Вам необходимо подать заявление об увольнении по собственному желанию в письменной форме не менее чем за 2 недели до того, как Вы планируете покинуть работу. Дата увольнения будет определяться датой, указанной в заявлении.

Отрабатывать оставшиеся 11 дней работник не обязан, если он предупредил работодателя о своем увольнении не менее чем за 2 недели. В случае если работодатель требует от работника отработки оставшейся части отпуска, это может быть допустимо только с письменного согласия работника.

Настоятельно рекомендуем Вам обратиться за консультацией к юристу или специалисту по кадровому делопроизводству для правильного оформления документов на увольнение и защиты своих прав в данной ситуации.

статья 80 Трудового кодекса РФ "Инициативный порядок прекращения трудового договора по соглашению сторон" и статья 81 Трудового кодекса РФ "Увольнение по собственному желанию работника".