Вычет за не догуленные отпускные дни при уходе с работы после отпуска

Да, в соответствии с статьей 127 Трудового кодекса РФ, в случае смерти работника или иного случая его увольнения, не имевшего своей виной, он или его наследники имеют право на возмещение за неиспользованный отпуск. Право на возмещение возникает за фактически отработанный период времени. Обратитесь в компетентные органы для получения детальной информации и помощи в решении данной ситуации.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1) Заявление от супруги погибшего о выдаче высчета за не догуленные отпускные дни;

2) Копия свидетельства о смерти мужа;

3) Копия трудовой книжки погибшего;

4) Копия приказа о предоставлении отпуска;

5) Документы, подтверждающие право на наследство (если они имеются).

После подачи нужных документов в компетентный орган, могут быть произведены высчеты за не догуленные отпускные дни.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, могут варьироваться в зависимости от типа работы и условий трудового договора работника. Однако в целом могут быть применимы следующие статьи закона:

1. Статья 127 Трудового кодекса РФ "Продолжительность ежегодного отпуска" - устанавливает, что работнику ежегодно предоставляется оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней (если не установлено иное законодательством РФ, коллективным договором, локальными нормативными актами или трудовым договором).

2. Статья 129 Трудового кодекса РФ "Об оплате отпуска" - предусматривает, что работник должен получать ежегодный отпуск и его оплату перед его началом.

3. Статья 132 Трудового кодекса РФ "Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск" - говорит о возможности предоставления работникам дополнительного отпуска, если они работают в определенных отраслях промышленности, находятся в контакте с вредными производственными факторами или работают на тяжелых работах.

4. Статья 178 Трудового кодекса РФ "Право на оплату труда при простое по вине работодателя" - если простои по вине работодателя привели к увольнению работника, то ему должна быть выплачена за это время средняя заработная плата.

5. Статья 255 Гражданского кодекса РФ "Наследование по закону" - определяет порядок наследования имущества после смерти гражданина РФ.