Все о трудовых правах: оформление ИП, работа на другую фирму, отпуск и больничный

Добрый день! Если вы хотите оформить ИП и работать в другой фирме на основании трудового договора, то с точки зрения законодательства Российской Федерации вы сможете иметь право на оплачиваемый отпуск и больничный только в рамках своего трудового договора с работодателем-физическим лицом. Как индивидуальный предприниматель, вы будете получать доход от своей деятельности, но не будете иметь права на отпуск или больничный, поскольку в данном случае вы будете работать на себя как на физическое лицо. Поэтому, если вы хотите иметь право на оплачиваемый отпуск и больничный, то лучше оформиться на работу на основании трудового договора, а не создавать ИП.

Для оформления ИП вам понадобится следующий перечень документов:

1. Паспорт гражданина РФ.
2. Заявление на государственную регистрацию.
3. Уведомление о постановке на налоговый учет в налоговом органе.
4. Документы, подтверждающие право пользования помещением, если деятельность будет осуществляться не на дому.
5. Квитанция об уплате государственной пошлины за регистрацию ИП.

Относительно вашего вопроса о работе как физическом лице по трудовому договору, то да, вы можете быть трудоустроены и иметь право на оплачиваемый отпуск, больничный и другие социальные гарантии. Однако, стоит учитывать, что одновременно вести бизнес и работать на другую фирму может потребовать от вас определенных усилий и внимания к организации рабочего времени, чтобы избежать возможных конфликтов интересов.

Статья 3.1 Федерального закона от 24 июля 2002 года № 80-ФЗ "О предпринимательской деятельности" и статьи 318-325 Трудового кодекса Российской Федерации.