Возврат денег за непродолженное проживание в отеле: как решить проблему
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2536773
Ответы юристов (1)
В соответствии с законодательством Российской Федерации, в случае предоставления услуг гостиничного хозяйства и отсутствия договорных условий об изменении сроков пребывания в гостинице, гражданин вправе выехать из гостиничного номера в любое время. Однако, поскольку проживание уже было оплачено, гостиница имеет право удержать средства за неиспользованные дни, но не более, чем указано в договоре.
Если прошло 14 дней и деньги не были возвращены, можно обратиться в гостиницу с требованием вернуть деньги и указать, что в противном случае вы вынуждены будете обратиться в правоохранительные органы или суд. Если гостиница отказывается возвращать деньги, можно обратиться в суд с иском о возврате денежных средств, предоставив доказательства оплаты и выезда из гостиницы.
Для решения данного вопроса необходимо предоставить документы, подтверждающие факт оплаты за проживание в отеле, например, квитанцию об оплате или расходный кассовый ордер. Также важно иметь подтверждение того, что вы выезжали из отеля раньше указанного срока, например, копию договора о предоставлении услуг или карту-ключ от номера, на которой указано время выезда. Если прошло 14 дней и деньги так и не вернули, необходимо обратиться в отель с претензией и письменным требованием о возврате денежных средств. В случае отказа отеля вернуть деньги, необходимо обратиться в суд и предоставить всю необходимую документацию в качестве доказательств.
Статьи 782, 783 и 784 Гражданского кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы