Возвращение на работу после декрета: как вернуть свое рабочее место в качестве бухгалтера-кассира и продавца непродовольственных товаров
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3741264
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСитуация, которую Вы описываете, может вызывать нарушение Трудового кодекса Российской Федерации. Перевод на новую должность без Вашего согласия и без изменения трудового договора может быть незаконным. В таком случае, Вы имеете право обратиться в соответствующую инстанцию, например, в трудовую инспекцию, с жалобой на нарушение Ваших трудовых прав. Необходимо подробно изложить факты и предоставить доказательства, подтверждающие перевод на новую должность без Вашего согласия.
Для решения данной ситуации требуется следующие документы:
1. Копия трудового договора
2. Письменное предложение перевода на новую должность
3. Письменные объяснения работодателя по поводу необходимости перевода
Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы