Продление декрета или возвращение на работу: риск сокращения вакансии и выплаты по закону

Если вы уходите в декретный отпуск и возвращаетесь на работу после 1,5 года, то вам необходимо будет принять решение о продлении или прекращении декретного отпуска. Если вы решите продлить отпуск до 3 лет, то у вас не будет возможности вернуться на работу и получить выплату окончания декрета до трех лет. По закону, при окончании декретного отпуска вам положена выплата окончания декрета в размере двойной средней заработной платы за последний месяц работы перед отпуском. Однако, если ваша вакансия будет сокращена, вам также могут положиться дополнительные выплаты в соответствии со сводом законодательных актов. Для получения точной информации и оценки вашего конкретного случая, рекомендуется обратиться к юристу, специалисту по трудовому праву.

Свидетельство о рождении ребенка, направление на декретный отпуск, трудовая книжка, документы, подтверждающие сокращение вакансии (если применимо), документы о выплатах заработной платы перед отпуском.

Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации: Права и обязанности работников, проходящих военную службу, службу, связанную с призывом граждан на военную службу в соответствии с законодательством Российской Федерации о воинской обязанности, при призыве граждан на военную службу. Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации: Обеспечение работников гарантиями и компенсациями, связанными с выполнением ими своих трудовых обязанностей.