Как вернуться на работу после декрета: советы для молодых мам
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3653107
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно законодательству Российской Федерации, работнице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, нельзя уволить без ее согласия, за исключением случаев, предусмотренных статьей 261 Трудового кодекса Российской Федерации. Если работник добровольно увольняется, то она может потерять право на пособие по уходу за ребенком. В данном случае, рекомендуется обратиться за консультацией к специалисту и ознакомиться с действующим законодательством.
Для решения данного вопроса может потребоваться наличие следующих документов: 1) Трудовой договор; 2) Свидетельство о рождении ребенка; 3) Документы, подтверждающие нахождение в отпуске по уходу за ребенком.
Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы