Как правильно вернуться на работу после декрета: советы и рекомендации для женщин в ожидании
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3682550
Как мне решить ситуацию с устройством на работу воспитателя после получения диплома о педагогическом образовании при беременности, учитывая возможность отказа из-за этого и советы о скрытии информации о беременности, но при желании вернуться на работу после декрета и сохранении хороших отношений с заведующей?
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель не имеет права отказать в приеме на работу из-за беременности. Это запрещено статьей 253 Трудового кодекса РФ. Работодатель также не может уволить женщину в беременность и в период до истечения трех лет ребенку, кроме случаев, установленных федеральными законами. Поэтому, у вас законные основания для трудоустройства.
При решении данного вопроса вам необходимы следующие документы:
- Диплом о педагогическом образовании
- Справка о беременности
Статья 253 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Похожие вопросы
Григорий, Город: Москва
Арсений, Город: Москва
Илларион, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы