Как оформить работу после декрета: права и возможности закона
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3706141
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, после выхода из декретного отпуска работнику гарантировано сохранение за ним рабочего места с сохранением средней заработной платы и других условий труда. В случае, когда работник возвращается на работу после ухода в декретный отпуск, работодатель обязан предоставить ему количество рабочих часов, эквивалентное количеству часов работы, которое работник выполнял до выхода в декретный отпуск.
Для решения данного вопроса понадобится трудовой договор или приказ о приеме на работу, трудовая книжка, копия приказа о выходе в декретный отпуск и другие документы, подтверждающие количество отработанных часов до отпуска и предоставленные по приказу.
Статья 74 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы