Как вернуться на работу после декрета и решить проблему отсутствия статуса ИП

Если предлагают выйти на работу с другим индивидуальным предпринимателем (ИП) на должности, которые ниже, чем до декрета, вам следует отказаться от такого предложения. В соответствии с законодательством Российской Федерации, после декретного отпуска у вас сохраняется право на возвращение на работу на ту же должность или на должность с аналогичными условиями труда и заработной платы. Работодатель не вправе снижать занимаемую должность по причине декретного отпуска или изменять её, если вы возвращаетесь на работу после декретного отпуска. В случае, если работодатель предлагает вам должность ниже, чем до декрета, вы можете обратиться в суд для защиты своих трудовых прав.

Документы, которые вам понадобятся для решения данного вопроса, включают: копию Трудового кодекса Российской Федерации, копию вашего трудового договора, копию свидетельства о смене ИП и другие соответствующие документы, связанные с вашим трудовым процессом.

Ни одна статья закона Российской Федерации не будет являться непосредственно применимой в данной ситуации. Трудовое законодательство в целом гарантирует вам право на возвращение на прежнюю должность после декретного отпуска, а также запрещает работодателю сокращать вашу должность или изменять условия вашего труда после декретного отпуска.