Как вернуться на работу из декрета после ликвидации компании: расчет средней зарплаты
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3683687
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, женщина имеет право выйти на работу после декретного отпуска независимо от предстоящей ликвидации компании. Такая ситуация не является причиной для отказа в восстановлении на работе после декрета. Однако, если компания действительно будет ликвидирована, женщина должна будет искать новую работу.
Для решения данного вопроса женщине потребуется предоставить следующие документы: 1) Уведомление о предстоящей ликвидации компании; 2) Свидетельство о рождении ребенка; 3) Документы, подтверждающие право на декретные выплаты (например, справка из местного отделения Фонда социального страхования); 4) Трудовую книжку и другие документы, необходимые для регистрации на новом месте работы.
статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации - Право на работу после отпуска по уходу за ребенком; статья 82 Трудового кодекса Российской Федерации - Изменение условий труда по инициативе работодателя; статья 94 Трудового кодекса Российской Федерации - Расчет средней заработной платы.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы