Как взять отпуск после декрета без выхода на работу: решение вопросов с работодателем
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3573374
Ответы юристов (2)
Ермаков Ярослав
Артемьев ЯрославЧтобы взять неотгуленный отпуск сразу после декрета, вам необходимо пройти процедуру, описанную вашей работодателем. Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, работник имеет право на неотгуленный отпуск после отпуска по уходу за ребенком. Однако, процедура взятия отпуска может отличаться в зависимости от внутренних правил вашей компании. Вам следует обратиться к вашему работодателю и узнать, какие шаги нужно предпринять, чтобы получить неотгуленный отпуск сразу после декрета.
Для решения данного вопроса вам может потребоваться заявление о взятии неотгуленного отпуска, а также документы, подтверждающие ваше положение в декрете и право на неотгуленный отпуск.
Для взятия неотгуленного отпуска после декрета необходимо следовать процедуре, установленной законодательством. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, сотрудник имеет право на неотгуленный отпуск по своему выбору после отпуска по беременности и родам. Однако, перед тем как взять этот отпуск, необходимо пройти комиссию и выйти на работу на несколько дней.
Статьи 122 и 123 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы