Перевод воспитателем: отпуск до декрета и расчет его дней

Отпуск устанавливается в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. В данном случае, учитывается период работы воспитателем и уборщицей. Согласно статье 123 Трудового кодекса РФ, минимальное продолжительность годового отпуска составляет 28 календарных дней. Основным правило является то, что период отпуска должен быть непрерывным, хотя могут быть исключения в особых случаях. Особое положение определено статьей 123.1 Трудового кодекса РФ, которая регулирует случаи, когда работник работал в разных должностях в рамках одной организации. Согласно этой статье, работнику может быть предоставлен отпуск с учетом каждой занимаемой должности и периода работы на каждой из них. Поэтому в текущем случае, отпускные дни в качестве воспитателя (42 дня) и уборщицы (28 дней) должны складываться, и общее количество дней отпуска будет равно 70 дням.

Для решения данного вопроса понадобятся трудовой договор (контракт) между работником и работодателем, а также трудовая книжка работника, где должны быть отражены все данные о предыдущей и текущей занимаемых должностях и периодах работы на них.

Статьи 123, 123.1 Трудового кодекса Российской Федерации.