Уволят ли меня после декрета при прохождении процедуры банкротства в Сбербанке?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3954816
Ответы юристов (2)
Лихачёв Василий
Сергеев Олег Могут уволить только по законным основаниям, связанным с процессом банкротства и соблюдением трудового законодательства. При выходе из декретного отпуска сотрудник обладает особыми гарантиями сохранения работы. Чтобы уволить сотрудника, работодателю необходимо будет предоставить соответствующие обоснования и соблюсти установленные процедуры, включая уведомление и возможность дать объяснения. Однако, для более точной информации рекомендую обратиться к юристу или специалисту по трудовому праву.
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работники, находящиеся в декретном отпуске, пользуются особыми гарантиями со стороны работодателя. Согласно статье 261 Трудового кодекса, работник находится под особым увольнением на время декретного отпуска и в течение первого года после его окончания. Это значит, что работодатель не может уволить вас без согласия государственного инспектирования труда.
Вам потребуется предоставить свидетельство о рождении ребенка и документы, подтверждающие прохождение процедуры банкротства.
Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы