Как быть, если уволят после короткого периода работы: запись в трудовой книжке и сроки предупреждения

Если вы хотите уволиться, работая менее месяца официально, вам все равно необходимо предупредить письменно за две недели. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, сторона, желающая расторгнуть трудовой договор, должна уведомить другую сторону об этом письменно не менее чем за две недели, если иное не предусмотрено трудовым договором. Это требование обязательно для всех работников, независимо от продолжительности работы.

Для увольнения вам потребуется написать письменное уведомление о расторжении трудового договора и передать его работодателю. В трудовом договоре может быть указан примерный образец такого уведомления, но в случае его отсутствия можно составить уведомление самостоятельно.

Статья 80 Трудового кодекса РФ