Уволят ли инвалида 3 группы до окончания испытательного срока: основания и защита прав
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3501799
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель имеет право уволить инвалида 3 группы на испытательном сроке, если причиной увольнения не является нарушение прав инвалида или дискриминация по причине инвалидности. Однако, при принятии такого решения работодатель обязан следовать процедуре, установленной законом, и предоставить инвалиду гарантии его прав и социальной защиты. Для подробного и полного ответа следует обратиться к законодательству Российской Федерации и изучить конкретные обстоятельства дела.
1. Закон Российской Федерации от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации».
Статья 71
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы