Как получить отпуск при работе после декрета: сроки и условия
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3839238
Ответы юристов (2)
Сергеев Олег 
Казаков ВалентинВ соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работники вправе использовать свой основной отпуск после отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Однако, если работник не выработал полный год, то его основной отпуск может быть перенесен на следующий календарный год, в соответствии с регламентом, установленным в организации.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Трудовой договор или контракт
- Заключение организации о переносе основного отпуска
- Документы, подтверждающие факт не выработанного полного года
Статья 127 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы