Как получить учебный отпуск для защиты диплома при работе: советы для студента заочного отделения

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на отпуск без сохранения заработной платы для обучения в образовательных учреждениях, если его отправка на такое обучение предусмотрена программой подготовки кадров в данной организации. Для предоставления такого отпуска работник должен предоставить работодателю соответствующие документы, подтверждающие факт обучения (например, справку из учебного заведения), а также письменное заявление о желании использовать отпуск для обучения. Работодатель обязан рассмотреть заявление и принять решение в установленные сроки.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: - Справка из учебного заведения, подтверждающая факт обучения - Письменное заявление о желании использовать отпуск для обучения

Статьи 122, 123 Трудового кодекса Российской Федерации.