Отпуск при увольнении после контракта: права и ответы на вопросы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3755632
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работнику, отработавшему период, позволяющий предоставление оплачиваемого отпуска, но не воспользовавшемуся им, следует выплатить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск. Данная компенсация выплачивается в размере за каждый неиспользованный день отпуска в размере среднего заработка работника. Таким образом, в вашем случае, вам должны выплатить денежную компенсацию за 60 неиспользованных дней отпуска.
Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: трудовой договор, трудовая книжка, справка об основных заработках за период работы.
Статьи 123 и 125 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы