Возвращение на прежнюю должность после декретного отпуска: все, что нужно знать.

Добрый день, Светлана Козырева! В соответствии с ТК РФ, работник, прошедший декретный отпуск, имеет право на перевод на работу, соответствующую его квалификации и медицинскому заключению, на предыдущем месте работы либо на другом месте работы в той же организации (статьи 256, 257 ТК РФ). Однако, перевод должен осуществляться не на более низкую должность. В данном случае, если предлагаемая должность соответствует вашей квалификации, то вы можете воспользоваться правом на перевод на эту должность. Однако, если это не так, то вы можете оспорить предлагаемый перевод в суде как незаконный.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: - Трудовой кодекс Российской Федерации; - Договор о вахтовой работе; - Документы, подтверждающие начало и окончание декретного отпуска; - Трудовой договор на новую должность; - Условия перевода на новую должность.

Кодекс труда Российской Федерации (статьи 72, 254, 261), Федеральный закон от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (статьи 59, 60).