Возможные причины и решения проблем при оформлении заявления на отпуск и получении копии с печатью от отдела кадров

Отдел кадров должен ставить печать на всех документах, которые подписываются по их компетенции. Если отдел кадров не ставит печать на заявлении о выдаче копии документа, то это может указывать на нарушение их процедурных правил. В таком случае, рекомендуется обратиться к вышестоящему руководству отдела кадров и/или юристу для защиты своих прав и интересов.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Заявление о выдаче справки об отсутствии на рабочем месте с указанием причины отсутствия;

2. Трудовой договор;

3. Правила внутреннего трудового распорядка;

4. Локальные акты работодателя;

5. Правовые акты Российской Федерации, регулирующие трудовые отношения.

Относительно поведения отдела кадров и возможности получить от них копию с печатью, в большинстве случаев требование работника представлять оригинал документа является законным и не требует выдачи копии. Однако, в данном случае необходимо изучить локальные акты работодателя, которые регулируют порядок подачи заявления на отсутствие на рабочем месте, а также регламентируют порядок обращения в отдел кадров. Если данные документы не содержат ограничений на выдачу копии с печатью, то отдел кадров должен предоставить данную копию работнику.

Статьи законодательства Российской Федерации, которые применимы в данном случае:

• Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 66, 74, 81, 84;
• Закон Российской Федерации "О защите прав потребителей", статьи 10, 18;
• Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, статьи 2.1, 5.27, 5.28, 19.5.

Отдел кадров обязан принимать заявления сотрудников о предоставлении отпуска или отпроситься с работы на короткий период. Отдел кадров также обязан ставить печать на копии заявления, если сотрудник этого требует. Отсутствие печати не является законным основанием для отказа в предоставлении копии. Если отдел кадров не соблюдает требования законодательства при приеме заявления сотрудника, то это может быть квалифицировано как административное правонарушение.