Возможности увольнения: по состоянию здоровья, желание, соглашение сторон

Да, Вы можете уволиться по соглашению сторон, если работодатель согласен на такую форму увольнения. В этом случае рекомендуется заключить письменное соглашение, в котором урегулировать все условия, в том числе и оплату неиспользованного отпуска или компенсацию за неотработанное время, если это установлено законодательством или договором трудового права.

Для решения данного вопроса, вам понадобятся следующие документы:

1. Заявление об увольнении с работы по собственному желанию, описывающее причину увольнения.

2. Если вы хотите уволиться по соглашению двух сторон, то понадобится заключенное с работодателем соглашение об увольнении по общему соглашению.

3. Трудовой договор или его копия.

4. Листок нетрудоспособности, который вы можете получить у своего врача.

5. Другие документы, которые могут подтвердить ваше состояние здоровья, если это необходимо.

Могут потребоваться иные документы, в зависимости от обстоятельств вашего случая.

Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации - основание для расторжения трудового договора по соглашению сторон.

Статья 157 Трудового кодекса Российской Федерации - предусматривает возможность расторжения трудового договора по инициативе работника в случае наступления обстоятельств, препятствующих продолжению работы (например, по состоянию здоровья).