Как избежать увольнения военнослужащего по контракту: способы увольнения по состоянию здоровья и влияние оперативного лечения на НУК

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель имеет право на увольнение военнослужащего по контракту в случае нарушения им условий контракта. В данном случае нарушение условий контракта может стать основанием для увольнения. Однако, если военнослужащий находится в состоянии заболевания, подтвержденном результатами ВВК, которое требует оперативного лечения, работодатель не имеет права производить увольнение, так как это может рассматриваться как нетрудоспособность, а это является запрещенным основанием для увольнения в соответствии с законом. Важно отметить, что каждый случай является индивидуальным, и рекомендуется обращаться к юристу для подробной консультации в данном вопросе.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. контракт о военной службе;

2. решение суда по нарушению ПДД, если уже вынесено;

3. результаты медицинской экспертизы (ВВК) по состоянию здоровья и категория годности;

4. медицинские документы, подтверждающие заболевание и необходимость оперативного лечения;

5. льготная пенсия, если есть.

Относительно возможности увольнения военнослужащего по НУК в случае, если у него есть заболевание, требующее оперативного лечения, следует отметить, что для такого увольнения должны быть законные основания. В соответствии с пунктом 3 статьи 47 Закона РФ "О статусе военнослужащих" увольнение по НУК может быть проведено только в случаях, предусмотренных законодательством РФ о военной службе. Однако, если военнослужащий испытывает затруднения в связи с выполнением профессиональных обязанностей в связи с состоянием здоровья, то он имеет право на предоставление благоприятных условий службы, в том числе на перевод на другую должность или командирование на работу в другое место.

Таким образом, для определения возможности увольнения военнослужащего по НУК необходимо анализировать действующее законодательство РФ о военной службе, решение суда и результаты ВВК по состоянию здоровья. До вынесения решения суда и проведения ВВК нельзя дать однозначного ответа на данный вопрос.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, следующие:

1. Статья 70 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации": определяет правила увольнения гражданского служащего по состоянию здоровья.

2. Статья 20 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе": устанавливает порядок увольнения военнослужащих по состоянию здоровья.

3. Статья 77 "Устава внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации": определяет правила увольнения военнослужащих по состоянию здоровья из внутренней службы.

4. Статья 77 "Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях": устанавливает ответственность за нарушение правил дорожного движения.