Возможность увольнения из вооруженных сил по состоянию здоровья и влияние ВВК на это, а также служба по контракту

Добрый день. В соответствии с законодательством Российской Федерации, увольнение из вооруженных сил по состоянию здоровья возможно при наличии медицинского заключения, подтверждающего невозможность дальнейшего прохождения военной службы. При этом решение о признании военнослужащего негодным к военной службе принимается в соответствии с установленными процедурами и требованиями. Окончательное решение о возможности увольнения будет приниматься в рамках законодательства и правил, установленных для увольнений по состоянию здоровья.

Для решения данного вопроса необходимо будет обратиться к соответствующей нормативно-правовой базе, включающей в себя законы, постановления и другие документы, регламентирующие условия и порядок увольнения из вооруженных сил по состоянию здоровья. В частности, может понадобиться ознакомление с законом Российской Федерации "О воинской обязанности и военной службе" и другими нормативными актами, указывающими на процедуру увольнения по состоянию здоровья, а также с актами военно-врачебной комиссии. Также потребуется изучение правил и условий контракта, заключенного с военной организацией, в которой происходит служба. В качестве конкретных документов могут потребоваться приказ о назначении на военную службу, медицинские документы, содержащие информацию о состоянии здоровья, а также документы об увольнении по состоянию здоровья, выданные военной комиссией и/или начальством воинской организации.

Статьи, применимые в данном случае:

• Статья 55 Федерального закона от 31 мая 1996 года № 50-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", которая устанавливает право гражданина на перевод в запас в случае установления у него категории годности "Д" в результате ВВК;
• Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации, которая регулирует условия прекращения трудового договора по инициативе работника.