Как вернуть излишне выплаченную зарплату после увольнения по контракту из вооруженных сил?

Согласно статье 1158 Гражданского кодекса Российской Федерации, если оказалось, что работник получил заработную плату, но не имел на это права, работодатель вправе требовать ее возврата. В вашем случае, если суд признает, что вам была излишне выплачена заработная плата, то военный суд может вынести решение о взыскании с вас этой суммы. Вы должны будете вернуть излишне выплаченные средства, иначе исполнительное производство может быть начато в отношении вас.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт о прохождении военной службы.

2. Приказ о прекращении военной службы или увольнении.

3. Документы, подтверждающие факт получения заработной платы после увольнения.

4. Решение военного суда о взыскании излишне выплаченных средств.

5. Иные документы, которые могут иметь значение для рассмотрения данного вопроса.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работник обязан вернуть излишне выплаченную заработную плату. Однако, суд должен установить обстоятельства, по которым произошла излишняя выплата, и оценить действия работника на предмет наличия умысла или неосторожности в получении излишних денежных средств. Если работник не виновен и не он является инициатором излишней выплаты, он не будет обязан вернуть деньги. Если же работник действительно должен вернуть деньги, решение суда является исполнительным и может быть принудительно исполнено, например, через судебный пристав-исполнитель.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае:

Статья 159 Гражданского кодекса Российской Федерации "Незаконное обогащение";

Статья 155.1 Уголовного кодекса Российской Федерации "Мошенничество в сфере выплаты заработной платы";

Статья 109 Уголовного кодекса Российской Федерации "Причинение имущественного ущерба путем обмана или злоупотребления доверием".