Как уволиться из вооруженных сил по контракту: юридические права и действия

В соответствии с законодательством Российской Федерации о воинской обязанности и военной службе, увольнение из вооруженных сил по несоблюдению контракта возможно при условии наличия соответствующих оснований и в порядке, установленном законодательством РФ. Следовательно, вы должны обратиться в военкомат или к начальнику штаба ваших войск с написанием заявления на увольнение по несоблюдению контракта. В заявлении следует указать, что Вы желаете уволиться по основанию, предусмотренному ч. 3 ст. 59 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе". В качестве документов необходимо приложить подлинную форму искового заявления (заверенную личной подписью), подтверждающую факт несоблюдения контракта со стороны командования, а также документы, подтверждающие Ваш стаж службы и воинское звание. Следует учитывать, что решение о Вашем увольнении принимается командованием ваших войск на основании законодательства РФ. Если в процессе рассмотрения Вашего заявления возникнут спорные вопросы, то необходимо обратиться за юридической консультацией к специалистам в данной области для защиты своих прав и интересов.

Для решения данного вопроса рекомендуется собрать следующие документы:

1. Копию подписанного контракта на освоение учебной программы и службу.

2. Копии всех документов, подтверждающих выполнение вами своих обязательств по контракту (например, копии приказов о назначении на должности, документов об окончании учебных курсов, служебных записок о выполнении заданий и т.д.).

3. Копии документов, подтверждающих факты несоблюдения контракта со стороны командования (например, жалобы, акты и протоколы проверок, официальные ответы на ваши заявления и т.д.).

4. Документы, подтверждающие факты несоответствия вашей службы военным стандартам (если таковые имеются).

5. Личное заявление об увольнении по собственному желанию, в котором следует указать причины, по которым вы считаете, что имеете право на увольнение по данному основанию, а также просить рассмотреть вашу заявку в соответствии с законодательством РФ.

Пожалуйста, обратите внимание, что в данном случае требуется оценка документов и ситуации специалистом по военному праву, поскольку увольнение по данному основанию может быть оспорено в суде. Рекомендуется обратиться к юристу или адвокату для получения профессиональной помощи в данном вопросе.

1. Статья 77 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ;
2. Статья 81 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ;
3. Статья 1048 Гражданского кодекса Российской Федерации;
4. Статья 391 Трудового кодекса Российской Федерации;
5. Статьи 48-50, 54-57 Закона РФ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд".

Статья 81 федерального закона от 31 мая 1996 года № 50-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации.