Диагностика радикулопатии пояснично-крестцового отдела и способы лечения | Вакансии в шахте | Увольнение по соглашению сторон и по состоянию здоровья

Здравствуйте! Определение оптимальных действий в данной ситуации зависит от вашей конкретной ситуации и лучше адресоваться за консультацией к специалисту по трудовому праву. Однако было бы лучше, чтобы в трудовой книжке была запись "уволен по состоянию здоровья", так как это обстоятельство может быть использовано при возможных спорах в будущем. Также стоит уточнить, какие выплаты предусмотрены при увольнении по соглашению сторон и сравнить их с выплатами, предусмотренными законодательством Российской Федерации при трудовом увольнении.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Медицинская документация, подтверждающая диагноз радикулопатия пояснично-крестцового отдела.
2. Трудовая книжка, в которой должно быть указано, что сотрудник был выведен из шахты по состоянию здоровья.
3. Документы, подтверждающие возможность увольнения по соглашению сторон.

Для того, чтобы решить, как лучше уволиться, следует обратиться к юристу или к специалисту по кадровому делопроизводству для получения консультации и помощи в выборе оптимального варианта.

В данном случае применимы следующие статьи закона: - Трудовой кодекс РФ: статьи 83, 178 и 179; - Федеральный закон "О здравоохранении граждан": статьи 52 и 53.