Увольнение по состоянию здоровья: основание и прохождение ВВК | Рапорт и настояние кадрового отдела

Повторное прохождение ВВК зависит от ряда факторов, таких как характер заболевания, длительность лечения, наличие новых обстоятельств и т.д. Следует обратиться к медицинским учреждениям для консультации специалистов по данному вопросу. В случае настояний отдела кадров необходимо ознакомиться с законодательством и правилами компании для определения дальнейших юридических действий.

Для решения данного вопроса следуют следующие документы:

1. Распоряжение работодателя о направлении работника на медицинскую комиссию (если такое имело место).

2. Заключение медицинской комиссии о состоянии здоровья работника.

3. Распоряжение работодателя об увольнении работника по состоянию здоровья.

4. Документы, подтверждающие окончание рабочего контракта.

На основании указанных документов юрист сможет дать конкретные рекомендации по решению данного вопроса.

Статьи закона: 1) статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации - Условия и порядок увольнения по состоянию здоровья; 2) статья 190 Трудового кодекса Российской Федерации - Право работника на компенсацию за неиспользованный отпуск; 3) статья 142 Трудового кодекса Российской Федерации - Оплата труда при увольнении.