Увольнение по состоянию здоровья: права и выплаты. Рапорт, больница, зарплата - что нужно знать

Согласно законодательству Российской Федерации, если работник был вынужден уволиться по состоянию здоровья (в данном случае, из-за психического заболевания), ему должна быть выплачена компенсация в размере среднего заработка за период времени, пока он был на больничном листе, но не более трех месяцев. Для получения такой компенсации не требуется написание рапорта, она положена в любом случае. Однако, если рапорт был написан, то работнику могут выплатить компенсацию по согласованию сторон. Если рапорт на увольнение был приостановлен по причине болезни, работник может продолжать работу после выздоровления, а может также решить уволиться самостоятельно. В этом случае ему положена компенсация за неиспользованные отпуска и заработную плату за работу до даты увольнения.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации и законодательству о социальной защите населения. В случае увольнения по состоянию здоровья, сотруднику должны выплачивать пособие по временной нетрудоспособности. Это обычно составляет 100% от средней заработной платы. Если она была приостановлена, а не уволена по рапорту, то ей, вероятно, также будет предоставлено пособие по временной нетрудоспособности на период болезни.

Кроме того, сотрудник имеет право на компенсацию за неиспользованный отпуск по болезни в случае увольнения по состоянию здоровья.

В случае, если дочь не сможет вернуться на работу, ей будет положена компенсация за неиспользованные отпуска и компенсация в размере двухнедельной заработной платы.

В любом случае рекомендуется обратиться к юристу или профсоюзу за консультацией и дополнительной помощью в вопросах, связанных с увольнением по состоянию здоровья.

Статьи, применимые к данной ситуации: - Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 80, 178, 186); - Положение о больничном листе (утверждено приказом Минздрава России от 5 февраля 2001 г. N 73н) (статьи 2, 8); - Постановление Правительства РФ от 19.01.1998 N 55 (ред. от 06.10.2019) "Об утверждении Правил выплаты среднего заработка при временной нетрудоспособности работников и компенсации расходов работодателя на его выплату" (статьи 1, 2).