Как защитить свои права на работе: стажировочный период, увольнение по состоянию здоровья, не выплаченная зарплата, трудовой договор и трудовая книжка

Если вы работали официально в магазине косметики и у вас был заключен трудовой договор, то законодательство Российской Федерации гарантирует вам право на заработную плату за отработанный период. Если вам не выплачивают зарплату, вы можете обратиться в трудовую инспекцию, чтобы защитить свои интересы. Кроме того, если у вас есть подтверждающие документы, такие как трудовой договор с подписями сторон, это может служить вам в качестве доказательства.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Трудовой договор с магазином-косметикой, подписанный работодателем и работником.
2. Заявление об увольнении по собственному желанию по форме Т-8.
3. Справку из медицинского учреждения, подтверждающую состояние здоровья работника и причину увольнения.
4. Документы, подтверждающие факт работы в магазине-косметике, включая документы о начислении и выплате заработной платы.

По данным документам юрист сможет определить, был ли работник оформлен в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации, а также выявить причины неисполнения работодателем своих обязательств по выплате заработной платы.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

1. Статья 128 Трудового кодекса РФ - Обязательность оформления трудового договора.

2. Статья 133 Трудового кодекса РФ - Содержание трудового договора.

3. Статья 136 Трудового кодекса РФ - Сроки заключения трудового договора.

4. Статья 143 Трудового кодекса РФ - Нарушение условий трудового договора работодателем.

5. Статья 178 Трудового кодекса РФ - Невыплата заработной платы работнику.

6. Статья 246 Трудового кодекса РФ - Выплата заработной платы при увольнении по собственному желанию работника.