Увольнение по состоянию здоровья при частичной мобилизации, отказ от службы ВВК и лечение грыжи пояснично-крестцового отдела спины

Согласно законодательству Российской Федерации, при частичной мобилизации работники, находящиеся на трудовом договоре, не могут быть уволены без согласия военкомата. Однако, если увольнение производится по состоянию здоровья, работник имеет право предоставить медицинскую справку, подтверждающую наличие заболевания или ограничений в здоровье, которые могут препятствовать выполнению им обязанностей по контракту. В этом случае работодатель вправе расторгнуть контракт с согласия военкомата.

Для решения вопроса об увольнении по состоянию здоровья в связи с частичной мобилизацией при повестке в военную службу вам следует обратиться в медицинскую комиссию. Для этого вам понадобятся следующие документы:

1. Повестка на военную службу;
2. Медицинские документы (включая справку об исследовании на диагноз грыжа пояснично-крестцового отдела спины);
3. Паспорт гражданина Российской Федерации;
4. Копия трудовой книжки (если вы работали);
5. Копия договора на оказание услуг (если вы предприниматель или работали по договору ГПХ).

После прохождения медицинской комиссии и получения заключения о вашем состоянии здоровья вы сможете обратиться в орган военной комиссарии для подачи заявления об увольнении. Необходимо отметить, что данная процедура может занять некоторое время и требует терпения и настойчивости.

Статьи, применимые в данном случае: - Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе" (статьи 37, 40) - Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 80, 178, 180)