Бронхиальная астма смешенного генеза: диагностика и лечение | Увольнение с работы по состоянию здоровья в течение 3 дней

Здравствуйте! Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник вправе уволиться по собственному желанию, предупредив об этом работодателя не менее чем за две недели, если иное не предусмотрено законом, исходя из установленных болезнью ограничений работы, и при наличии соответствующих медицинских документов. Если работник не имеет возможности работать по состоянию здоровья, увольнение производится по инициативе работодателя на основании статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Однако, для получения информации об ограничениях работы и процедуре увольнения в вашем случае, рекомендую обратиться к компетентному медицинскому и правовому консультанту.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Справка от врача о состоянии здоровья и диагнозе бронхиальной астмы смешенного генеза.
2. Трудовой договор или контракт с места работы.
3. Кодекс законов о труде Российской Федерации для уточнения условий увольнения без отработки двухнедельного срока и возможности увольнения по состоянию здоровья в три дня.
4. Согласие работодателя на расторжение трудового договора (если увольняющийся является срочником).

На основании предоставленных документов и рассмотрения соответствующих законодательных актов юрист сможет дать точный ответ на данный вопрос.

Статьи закона, применимые к данной ситуации, могут зависеть от ряда факторов, таких как тип и размер предприятия, вида договора трудоустройства, наличия у работника медицинских документов и других обстоятельств. Однако, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации следующие статьи могут быть применимы:

Статья 74. Увольнение по инициативе работодателя.

Статья 180. Увольнение по соглашению сторон.

Также может применяться законодательство в области медицинского страхования и медицинской помощи.