Как выбрать основание для увольнения после 27-летней выслуги и ограниченной годности: преимущества увольнения по состоянию здоровья

В данном случае, можно выбрать основание для увольнения по предельному возрасту. Если военнослужащий был заключен контракт до предельного возраста 45 лет, то увольнение по этому основанию будет законным.

Относительно второй части вопроса, при увольнении по состоянию здоровья в данном случае военнослужащий сможет получить дополнительные льготы и выплаты. В частности, он имеет право на выплату денежной компенсации за профессиональное заболевание или контуженную рану. Также, военнослужащий будет иметь право на обследование и лечение за счет военного учреждения здравоохранения.

Для решения данного вопроса потребуется следующий перечень документов:

1. Копия контракта о прохождении военной службы до предельного возраста 45 лет.
2. Копии документов, подтверждающих выслугу лет (справки о прохождении службы, приказы о награждении итд).
3. Копия рапорта на увольнение, поданный по истечению срока военной службы.
4. Копия решения ВВК о признании ограниченно годным.

При увольнении военнослужащего в связи с истечением срока действия контракта, работодатель обычно выбирает основание "взаимное соглашение сторон о прекращении трудового договора". Однако, в данном случае, увольнение может произойти из-за медицинских причин.

Увольнение по состоянию здоровья может иметь преимущества для военнослужащего, так как при этом предусмотрено дополнительное пособие на период реабилитации и прохождения медицинского освидетельствования, а также порядок выплаты компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации за неиспользованные больничные листы. Кроме того, в случае увольнения по состоянию здоровья, работодатель обязан предоставить военнослужащему все социальные льготы, предусмотренные законодательством.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к Федеральному закону "О воинской обязанности и военной службе". В данном случае может быть применена статья 51 (Увольнение со службы) в сочетании со статьей 49 (Ограниченно годный к военной службе).

При увольнении по истечении срока военной службы основанием может являться достижение предельного возраста для прохождения военной службы в соответствии со статьей 47 (Предельный возраст для прохождения военной службы).

При увольнении по состоянию здоровья можно использовать статью 52 (Увольнение в связи с состоянием здоровья), но необходимо учитывать, что в данном случае человек признан ограниченно годным, что может ограничить преимущества при увольнении по данному основанию.