Как уволиться по состоянию здоровья: справка ограниченной годности для командира взвода-старшего прапорщика

Если мужу отказывают в допуске к военной службе и его признают ограниченно годным к военной службе (категория "В"), то он не может продолжать свою службу в Вооруженных Силах по данной специальности. Он может обратиться с заявлением об увольнении по состоянию здоровья и, в зависимости от решения военно-врачебной комиссии и вышестоящего командования, получить соответствующее разрешение на увольнение. Однако, увольнение по состоянию здоровья является сложным процессом и требует обязательного прохождения медицинских комиссий и процедур, а также может потребовать дополнительных правовых консультаций и сопровождения в соответствующих военных органах.

Для решения данного вопроса, Вашему мужу необходимо обратиться в военкомат с заявлением об увольнении по состоянию здоровья на основании признания ограниченно годным к военной службе. Необходимо предоставить следующие документы:

1. Заявление на увольнение по состоянию здоровья.

2. Копия приказа об установлении категории годности «В».

3. Медицинская документация, подтверждающая наличие заболеваний, на основании которых признана ограниченно годным.

4. Документы, удостоверяющие личность и воинское звание.

5. Трудовая книжка.

6. Документы, подтверждающие прохождение службы.

7. Приказ о назначении на должность и звание.

8. Служебная характеристика.

В случае наличия недостающих документов, военкомат должен будет потребовать их у Вашего мужа.

Статьи, которые применимы для решения данного вопроса:

• статья 45 Федерального закона от 27 июля 2010 года № 212-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", которая устанавливает право военнослужащего на увольнение по собственному желанию при наличии установленных законодательством оснований;
• статья 50 Федерального закона от 27 июля 2010 года № 212-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", которая определяет порядок увольнения ограниченно годных к военной службе лиц;
• статья 59 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает право работника на увольнение по состоянию здоровья при наличии медицинских показаний.