Желание уволиться по состоянию здоровья для офицеров с категорией ограничено годен и возможностью получения выплат

"Могу ли я получить выплаты в случае увольнения по состоянию здоровья, имея категорию "ограничено годен" и занимая должность офицера?"

| Давид, Москва
Категория: Военное право
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

При увольнении по состоянию здоровья с диагнозом, препятствующим продолжению службы, и категорией годности «ограниченно годен», солдат имеет право на соответствующие выплаты, предусмотренные действующим законодательством и законами, регулирующими вопросы, связанные с воинской службой в Российской Федерации. Однако конкретный размер выплат зависит от многих факторов, включая продолжительность службы и обстоятельства увольнения. Подробности можно уточнить у юриста, занимающегося вопросами военно-правовой защиты.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса можно потребоваться следующие документы:

  1. Заявление об увольнении по состоянию здоровья. В заявлении нужно указать причину увольнения и просьбу о выплате компенсации за неиспользованный отпуск.

  2. Медицинская справка о состоянии здоровья. Она нужна для подтверждения того, что причина увольнения связана с состоянием здоровья.

  3. Трудовая книжка. В ней должны быть отметки о болезнях, дополнительных отпусках, которые были связаны с состоянием здоровья.

В отношении выплат нужно указать, какие именно выплаты имеются в виду - пособие по временной нетрудоспособности, компенсация за неиспользованный отпуск, компенсация за выслугу лет и т.д. Некоторые из них могут быть выплачены при увольнении по состоянию здоровья с категорией "ограничено годен", но не все. Точные условия выплат следует уточнять у работодателя или в соответствующих нормативных актах.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае:

  1. Статья 65 Трудового кодекса Российской Федерации – Увольнение по инициативе работодателя.

  2. Статья 19 Закона Российской федерации от 27 июля 1994 года № 3166-1 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» – выплаты по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности.

  3. Статья 29.1 Федерального закона от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ "О статусе военнослужащих" – выплаты при увольнении в связи с заболеванием.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Обратившись за помощью, получите:

  • полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
  • тщательную проработку каждого конкретного случая;
  • клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.

Помощь потребуется, чтобы:

  • убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
  • уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки. 

Услуги юриста-консультанта помогу если:

  • неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
  • нарушены сроки выплат;
  • если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы