Возможность взять полный отпуск после больничного по БиР и потеря пособия на ребенка до 1,5 лет: ответы на вопросы

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, работнику предоставляется право на использование годового оплачиваемого отпуска после отработки 6 месяцев по найму. Если у вас остался неиспользованный отпуск за 2018 год, вы можете использовать его после повторного выхода на работу, но не ранее, чем через 6 месяцев после получения больничного листа. Что касается пособия на ребенка до 1,5 лет, то его выплата не зависит от использования годового отпуска. Однако, если вы будете получать пособие по беременности и родам, то его выплата может быть приостановлена при использовании годового отпуска, если это превышает 42 календарных дней.

Для решения указанного вопроса, вам, возможно, понадобятся следующие документы:

1. Законодательные акты, регулирующие порядок предоставления и использования отпуска по беременности и родам, а также отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.

2. Документы, подтверждающие факт начала использования больничного листа по БиР.

3. Документы, подтверждающие право на предоставление отпуска за 2018 год.

4. Расчеты по выплате пособия на ребенка до 1,5 лет.

Однако, для получения наиболее точного и полного ответа на данный вопрос, необходимо обратиться к компетентному специалисту в данной области права, который сможет оценить все обстоятельства конкретной ситуации и дать юридически обоснованный ответ.

Статьи закона для решения такого вопроса могут быть следующими:

• Статья 188 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по беременности и родам", где устанавливаются основания для предоставления отпуска по беременности и родам, его продолжительность и оплата;
• Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск без сохранения заработной платы", где описывается порядок предоставления и продолжительности отпуска без сохранения заработной платы;
• Статья 256 Российского гражданского кодекса "Установление детства", где устанавливаются права и обязанности родителей по воспитанию и содержанию детей.

Однако, для конкретного ответа на данный вопрос требуется более подробная информация о ситуации и обстоятельствах. Рекомендуется обратиться за консультацией к юристу или специалисту по трудовому праву.