Возможность взять отпуск по уходу за ребенком: наличие ребенка 2.3 года, декретный отпуск после больничного, уточнение за 2015-2016 годы

Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить, что имеется в виду под "взять 2015-2016гг." - возможно, речь идет о получении определенной выплаты или компенсации, либо об отпуске без сохранения заработной платы, либо о других правах, предоставляемых законодательством Российской Федерации. В любом случае, для более точного и подробного ответа необходимо более полное описание ситуации.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Свидетельство о рождении первого ребенка и документы, подтверждающие его возраст. 2. Документы, подтверждающие факт нахождения в декретном отпуске по уходу за ребенком и сроки этого отпуска. 3. Документы, подтверждающие факт нахождения на больничном с 5 декабря 2018 года, а также дата его окончания. 4. Документы, подтверждающие возможность взять отпуск за предыдущие годы, такие как трудовой договор, приказы о предоставлении отпуска и другие документы, которые могут подтвердить право на отпуск.

Для полноценного решения вопроса, возможно, потребуется дополнительная информация или документация.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к следующим статьям закона:

• Статья 256 Трудового кодекса РФ "Продление срока действия трудового договора или контракта при условии временной нетрудоспособности работника"
• Статья 259 Трудового кодекса РФ "Оплата работника, находящегося в временной нетрудоспособности"
• Статья 256.1 Трудового кодекса РФ "Работники, имеющие детей в возрасте до 3 лет, а также родители-одиночки имеют право на продление срока их трудового договора или контракта"
• Статья 255 Трудового кодекса РФ "Перерывы в работе по уходу за ребенком"