Возможность сокращения после декретного отпуска с уточнением условий для ребенка, освещение статьи 261
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3473654
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославРаботодатель не может сократить сразу после выхода с декретного отпуска, если ребенку полтора года. В соответствии со статьей 261 Трудового кодекса Российской Федерации, работнику, воспитывающему ребенка в возрасте до полутора лет, не может быть уволен без его согласия, за исключением случаев ликвидации организации или сокращения численности работников. Если ребенку исполнился полтора года, то работодатель вправе прекратить трудовой договор только по общим основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации.
Для решения данного вопроса понадобятся копии трудового договора, свидетельства о рождении ребенка и иные документы, подтверждающие возраст ребенка.
Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы