Отказ работодателя в предоставлении рабочего места после декретного отпуска: возможность обращения в суд.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3516643
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославПо законодательству Российской Федерации работодатель не может отказать вам в рабочем месте после декретного отпуска без уважительной причины. Ваше трудовое право на работу обеспечено Конституцией РФ, Трудовым кодексом РФ и другими нормативными актами. Если работодатель не предоставляет вам рабочее место по возвращении из декретного отпуска, это может рассматриваться как нарушение ваших трудовых прав.
Для решения данного вопроса вам может потребоваться предоставление следующих документов: 1. Трудовой договор или трудовая книжка. 2. Документы, подтверждающие дату начала и окончания декретного отпуска. 3. Письменные документы или записи (сообщения, электронная корреспонденция и т.д.), свидетельствующие о разговоре с отделом кадров и директором.
Статья 64 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы