Отказ работодателя в предоставлении отпуска перед увольнением
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4171782
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель имеет право отказать в предоставлении отпуска перед увольнением, если есть объективные причины для этого. Однако, работник также имеет право на компенсацию за неиспользованный отпуск, которая должна быть выплачена вместе с другими денежными средствами по окончании трудового договора. Поэтому, если работодатель отказывает в предоставлении отпуска перед увольнением, вам следует обратиться к нему с просьбой о выплате компенсации за неиспользованный отпуск.
Для решения данного вопроса вам потребуется официальное обращение к работодателю, в котором следует указать просьбу о выплате компенсации за неиспользованный отпуск. При необходимости, также может потребоваться заключение трудовой инспекции или обращение в суд.
Статьи 136, 137, 139 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы