Право работодателя отказать в предоставлении отгулов
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3897291
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель имеет право отказать своему работнику в предоставлении отгулов, если это не противоречит законодательству и условиям трудового договора. Однако, в случае отказа работодателя, он обязан уведомить работника об этом и объяснить причину отказа. Если работодатель отказывает работнику без обоснованной причины, работник может обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или судебные органы для защиты своих прав.
Для решения данного вопроса потребуется предоставить трудовой договор, в котором прописаны условия отгулов, а также любые другие документы, отражающие ситуацию и обязательства работодателя.
Статья 107 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы