Могут ли отказать в предоставлении дополнительного отпуска, если основной отпуск не был использован?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3940125
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ соответствии с ФЗ 342 пунктом 8 и 11 частью 2 или пунктом 1 частью 3 статьи 82, работник имеет право на годовой оплачиваемый отпуск, который должен быть использован в течение календарного года. Если основной отпуск не был использован, работник имеет право на его перенесение на следующий год с сохранением оплаты. Отпуск может быть перенесен только по согласованию с работодателем. Однако, для точного ответа на ваш вопрос, необходимо учитывать детали вашей ситуации и ознакомиться с вашим трудовым договором и внутренними положениями о предоставлении отпуска вашей организации.
Для решения данного вопроса необходимо предоставить трудовой договор и ознакомиться с внутренними положениями о предоставлении отпуска вашей организации.
Федеральный закон № 342-ФЗ от 29 декабря 2020 года.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы