Увольнение после декрета: причины и выплаты компенсации | Вопросы сокращения штата и продолжительности декретного отпуска

По истечении декретного отпуска, работодатель может уволить сотрудника по сокращению штата или по собственному желанию. Если увольнение будет происходить по сокращению штата, то вам должны будут выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск по соответствующим нормам трудового законодательства. Такая компенсация обычно составляет среднюю заработную плату за неиспользованный отпуск, но точная сумма будет зависеть от условий вашего трудового договора и внутреннего регламента предприятия. В каждом конкретном случае рекомендуется обратиться к специалисту, чтобы получить детальную консультацию и оценку ваших прав и возможных компенсаций.

Для решения данного вопроса могут потребоваться документы, подтверждающие детали вашего трудового договора, внутренний регламент предприятия, а также документы, связанные с вашим декретным отпуском (например, свидетельство о рождении ребенка). При желании узнать более подробную информацию и получить конкретную консультацию рекомендуется обратиться к юристу или кадровому отделу организации, где вы работаете.

статьи 81, 178 ТК РФ