Увольнение в период декрета: неоплаченные дни отпуска в Пятерочке

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, если сотрудник увольняется из организации, не отработав весь свой отпуск, работодатель должен компенсировать за неотгуленный отпуск. В вашем случае, когда у вас осталось 98 дней неотгуленного отпуска, который не был компенсирован полностью, вам следует обратиться к работодателю и запросить полную компенсацию за неотработанные дни отпуска. В случае отказа работодателя или нежелания исправить ситуацию, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или квалифицированного юриста для защиты своих прав.

Для решения данной ситуации вам понадобится предоставить следующие документы: 1. Трудовой договор, подтверждающий вашу работу в магазине Пятерочка. 2. Свидетельство о вашем декретном отпуске и его продолжительности. 3. Уведомление о вашем увольнении из организации. 4. Копия письменного запроса к работодателю о компенсации за неотгуленный отпуск и его ответа или отсутствия ответа.

Статья 127 Трудового кодекса Российской Федерации