Увольнение по соглашению: вопросы о выплатах после декрета

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком будет изменено после увольнения по соглашению с компанией. Согласно законодательству Российской Федерации, в случае увольнения по соглашению сторон, пособие будет пересчитано исходя из новой суммы дохода, получаемого после увольнения. Если выплата нескольких окладов произойдет до окончания отпуска по уходу за ребенком, тогда пособие будет выплачиваться по новым данным уже после увольнения. Если выплата произойдет после окончания отпуска по уходу за ребенком, то пособие будет выплачиваться по старым данным до окончания отпуска и по новым данным после увольнения.

Для решения данного вопроса понадобятся:
- Копия трудового договора с компанией до увольнения по соглашению
- Документ, подтверждающий размер выплаты нескольких окладов по соглашению сторон
- Копия свидетельства о рождении ребенка и документы, подтверждающие право на получение пособия по уходу за ребенком

Закон Российской Федерации, применимый для решения данного вопроса:
- Статья 10 Федерального закона 'О государственной помощи семьям, имеющим детей', регулирующая порядок предоставления ежемесячного пособия по уходу за ребенком
- Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации, регулирующая порядок увольнения по соглашению сторон и выплаты компенсаций при увольнении